Причины возникновения

Существуют разнообразные причины возникновения безработицы. Среди них наиболее частыми являются следующие:

1. Колебания спроса на товары и услуги — свободный рынок устроен таким образом, что периодически та или иная продукция оказывается невостребованной. Это приводит к сокращению производства и потере рабочих мест. Существуют сезонные колебания на товары и услуги. Например, летом больше востребованы туристические услуги, мороженое и прохладительные напитки.
2. Внедрение новых технологий — автоматизация производства часто приводит к сокращению количества сотрудников. Некоторые профессии и вовсе оказываются невостребованными. Например, до повсеместного внедрения компьютеров существовала профессия машинисток, которые на печатных машинках набирали тексты. Сейчас такой большой потребности в машинистках нет.
3. Экономические спады и кризисы — для рыночной экономики характерна цикличность развития с подъемами и спадами. Соответственно, и потребность в рабочей силе на разных этапах развития экономики будет существенно отличаться.
4. Рост численности населения трудоспособного возраста — эта проблема особенно актуальна для развивающихся стран, где высокие темпы прироста населения. Количество новых работников там гораздо больше, чем потребности рынка труда.
5. Несоответствие между ожиданиями работодателя и работника — число безработных может быть достаточно высоким даже при наличии значительного количества вакансий в центрах занятости. Чаще всего это связано с низкой установленной стоимостью рабочей силы. Работодатели не хотят повышать зарплату, так как это увеличивает их издержки, а соискатели отказываются работать на предлагаемых условиях.

С точки зрения работника существуют следующие основные причины безработицы:

• первое появление на рынке труда;
• увольнение (например, из-за сокращения штата сотрудников);
• уход по собственному желанию.

По данным Росстата в июне 2020 года уровень безработицы в России составлял 5,8 %. К осени 2021 он снизился до 4,3 %.

В России в некоторых сферах трудовой деятельности наблюдаются значительные изменения на рынке труда. 

Чем определяется уровень занятости?

Уровень занятости населения как правило определяется периодически и публикуется национальным статистическим агентством страны. Обычно он рассчитывается посредством статистического опроса определённого числа людей . Например, уровень занятости Европейского союза регулярно сообщается Евростатом для государств-членов.

Чтобы оценить количество занятых, необходимо определить уровень занятости, который может быть вычислен по формуле: Уз=Чз/ (Чз+Чб), (1) где Чб – численность безработных; Чз – численность занятых.

Для учета занятого населения необходимо определить структуру занятости -распределить занятое население по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования, сфера деятельности и т. д.

Теория поиска

Покупатель и продавец не всегда могут мгновенно найти торгового партнера. Период перед непосредственным проведением транзакции называют временем поиска. Теория, которая описывает это явление, имеет большое значение в микроэкономике. При анализе рынка труда ее применяют для изучения уровня фрикционной безработицы. В теории потребления – для ранжирования решений покупателей. Работник ищет должность, которая даст ему большую зарплату, желаемые преимущества или безопасные условия труда. С точки зрения потребителя лучшим является продукт высокого качества, который продается за достаточно низкую цену. В обоих случаях приемлемость работы или продукта зависит от установок относительно того, какие альтернативы им доступны на рынке. Теория поиска изучает оптимальную стратегию индивида относительно выбора из ряда потенциальных возможностей, которые различаются качеством. Она строится на предположении, что откладывание решения приносит убытки. Так период поиска работы никак не оплачивается. Модели поиска направлены на балансирование убытков и преимуществ от откладывания решения. В макроэкономике на их основе были разработаны теории общего равновесия.

Основные виды безработицы

Специалисты по макроэкономике выделяют пять основных видов рассматриваемого показателя. Каждая из разновидностей безработицы имеет уникальные отличительные особенности. Ниже, мы предлагаем подробно рассмотреть специфику каждого вида безработицы.

Фрикционная

Фрикционный вид безработицы имеет непосредственную связь с финансовыми тратами на поиск свободной должностной позиции, удовлетворяющей все потребности конкретного гражданина. Как правило, это явление имеет продолжительность в несколько месяцев. При идеальных экономических условиях трудовой рынок находится в состоянии равновесия. В таких условиях количество рабочих мест равняется количеству трудоспособного населения. Это явление именуется полной занятостью населения

Важно отметить, что даже в «идеальных» экономических условиях некоторые люди остаются безработными

Для того чтобы лучше понимать причину возникновения этого явления, необходимо рассмотреть следующий пример. Согласно статистическим данным, большая часть граждан недовольна условиями своей трудовой деятельности. Часть людей из этой категории решается сменить работодателя для того, чтобы улучшить свое финансовое состояние или получить более престижную должность. Другим людям приходится искать новое рабочее место по причине увольнения со старой работы. Третью часть данной группы представляют люди, которые только начинают свой профессиональный путь.

Структурная

Структурный вид безработицы зависит от влияния технологического прогресса. Модернизация производства приводит к падению спроса на представителей узких специальностей. Люди, которых «заменили» современные технологии, не могут найти новую работу по причине недостатка профессиональных навыков и знаний. Довольно интересен тот факт, что основные причины возникновения циклической безработицы тесно взаимосвязаны с данным видом безработицы. Увеличение количества нетрудоустроенных граждан обусловлено изменением отраслевой структуры спроса на трудовые ресурсы.

Падение спроса на представителей узких специальностей приводит к появлению структурной безработицы. Работники, замененные новым оборудованием, вынуждены пройти курсы профессиональной переподготовки или освоить новую специальность. В некоторых случаях единственным выходом из подобной ситуации является смена места жительства. По мнению многих экспертов в экономических вопросах, рассматриваемый вид явления имеет высокую степень сходства со структурной безработицей. Данные явления являются непосредственным атрибутом развития производства и государственного аппарата.

Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее

Сезонная

В определенных отраслях производства наблюдается сезонная востребованность в увеличении либо уменьшении объемов производимой продукции. Данный фактор приводит к увеличению роста сезонной безработицы. Этот вид рассматриваемого явления имеет непосредственную связь с циклическим показателем. Сезонная и циклическая безработица – это единственные виды рассматриваемого явления, которые связаны в изменениях спроса на трудовые ресурсы. Отличительной чертой сезонного вида безработицы является возможность составления прогнозов динамики этого показателя.

В тех производственных сферах, где отмечается сезонный спрос, администрация предпочитает заключать с наемными сотрудниками трудовые соглашения с краткосрочным характером. После выполнения производственной задачи такие работники увольняются. Как правило, работники, занятые в данном сегменте труда, соглашаются на подобные условия из-за возможности получения пособий по безработице. Перерывы в трудовой деятельности рассматриваются как аналог оплачиваемого отпуска.

Институциональная

Причиной возникновения институциональной безработицы являются проблемы, связанные с организацией трудового рынка. В Трудовом Кодексе РФ отсутствует регламент, обязывающий предпринимателей регистрировать имеющиеся вакансии. Отсутствие информации о количестве свободных рабочих мест приводит к искусственному увеличению рассматриваемого показателя.

Многие финансовые эксперты отмечают пассивность трудовых бирж в нашей стране. Работа таких структур направлена на выплату финансовых пособий людям, не имеющим официального трудоустройства. По словам специалистов, данный орган должен постоянно анализировать изменения на трудовом рынке. Такой подход позволит составлять прогнозы на дальнейшее развитие рынка. Именно эти прогнозы должны лежать в основе программы переподготовки кадров.

Циклический и сезонный

Хотя циклическая безработица объясняется экономическим циклом экономики, сезонная безработица возникает по мере того, как потребности меняются от одного сезона к другому.К этой категории могут относиться любые работники, работа которых зависит от конкретного сезона. Например, школьные учителя могут считаться сезонными, исходя из того, что большинство школ в США прекращают или ограничивают операции в течение лета, а также строители, живущие в районах, где строительство в зимние месяцы является сложной задачей. Некоторые розничные магазины нанимают сезонных рабочих во время курортного сезона, чтобы лучше управлять увеличенными продажами, но освобождать этих работников во время смещения спроса после отпуска.

Вопросы для самопроверки

• Какие существуют формы проявления макроэкономической нестабильности?
• Что означает «экономический цикл»?
• Какие типы циклов выделяет экономическая теория?
• Каковы причины цикличности в экономике?
• Какие фазы цикла можно выделить и каковы их особенности?
• В чем сущность воспроизводственных функций экономического цикла?
• Какие изменения характерны для экономических циклов в современных условиях?
• Что понимается под инфляцией?
• Что означает дефляций и дезинфляция? В чем отличия этих понятий?
• Каковы причины инфляции?
• Что вкладывается в понятие «сеньораж»?
• В чем суть инфляционного налога?
• Какие типы инфляции существуют и в чем их причины?
• Каковы последствия инфляции?
• Назовите основные теоретические направления в области сущности инфляции, ее причин и методов борьбы с ней.
• Какие направления включает в себя антиинфляционная политика?
• В чем суть адаптивной антиинфляционной политики?
• В чем суть активной антиинфляционной политики?
• Перечислите меры, направленные против инфляции спроса и против инфляции издержек.

Опасность фрикционной безработицы для общества

Фрикционная безработица оказывает как экономическое, так и социальное влияние на общество. Среди негативных последствий социального характера следует выделить падение трудовой активности и рост напряженности внутри социума. Эти аспекты увеличивают криминогенную обстановку и социальную дифференциацию. Однако вышеперечисленные негативные воздействия перекрываются позитивными явлениями. Фрикционная безработица приводит к увеличению значимости труда и ценности самой работы. Помимо этого, рост данного показателя способствует расширению списка вакансий.

Высокий уровень фрикционной безработицы может оказать негативное воздействие на состояние экономики. Данное явление может стать причиной снижения уровня жизни, а также потери квалификации многих специалистов. Эти факторы могут способствовать возникновению необходимости в сужении производства, что отрицательно отразится на объеме финансовых средств, перечисляющихся в государственный бюджет. Помимо этого, при составлении анализа следует учитывать расходы государства на выплату пособий людям, не имеющим официального трудоустройства.

Среди позитивных последствий следует выделить тот факт, что у тружеников появляется свободное время для повышения своей квалификации. Фрикционная безработица увеличивает уровень стимуляции производительности труда и развивает высокую конкуренцию среди самих работников. Этих факторы способствуют увеличению запаса граждан, которые могут использоваться для структурного изменения экономической политики. Довольно интересен тот факт, что высокая должность, занимаемая ранее уволенным работником, может увеличить силу эмоциональных переживаний человека из-за возникновения трудностей с трудоустройством. Из этого можно сделать вывод, что рассматриваемое явление имеет негативное воздействие на самих граждан.

Фрикционная (текучая) безработица связана с краткосрочным периодом, который необходим для поиска новой работы в связи с переменой места жительства, получением образования

причины

Почему существует фрикционная занятость? Для работников было бы логичнее сохранить свои рабочие места, пока они не найдут новую.

Несоответствие между работниками и доступными рабочими местами

Если существует расхождение между лицами, ищущими работу, и имеющимися на рынке работами, это считается фрикционной безработицей. Эта проблема может особенно повлиять на новых или вновь вступивших на рынок труда.

Обычно это происходит из-за естественного развития карьеры сотрудника и его естественного перехода к новой работе, отрасли или функции.

Фрикционная безработица существует потому, что как рабочие места, так и работники неоднородны. Это может привести к несоответствию между характеристиками спроса и предложения..

Это несоответствие может быть связано с навыками, оплатой, рабочим временем, местоположением, отношением, вкусом и множеством других факторов..

Недовольство рабочих

Беспокойство работников по поводу заработной платы, пособий, места работы, должностных обязанностей и т. Д. они могут заставить их отказаться от своей текущей работы и искать что-то, что лучше соответствует их обновленным ожиданиям.

Иногда это называют поисковой безработицей и может основываться на конкретных обстоятельствах человека. Человек может искать смену работы для улучшения возможностей, улучшения услуг, повышения заработной платы и т. Д..

Также возможно, что существует конфликт между работодателем и работниками, потому что средства не соответствуют требованиям. Это может вызвать недовольство, которое приведет к добровольному уходу с работы. Забастовки профсоюзов или рабочих также являются примером.

Однако работникам часто приходится выезжать за пределы города по причинам, не связанным с работой, прежде чем они смогут искать новую работу..

Некоторые женятся и должны двигаться, чтобы быть ближе к работе своего супруга. Многие отдыхают, чтобы заботиться о своих родственниках. Некоторые накопили достаточно денег, чтобы уйти с работы, которая им не подходит. Они могут позволить себе искать, пока не найдут подходящую возможность.

Особенности фрикционной безработицы

Фрикционными безработными признаются люди, которые являются нетрудоустроенными по причинам личного характера. Они встречаются даже в тех государствах, где наблюдаются высокие темпы экономического развития. Их появление связано с поиском нового места работы.

Причинами появления такой категории безработных являются:

• переезд на новое место жительства;
• получение образования по новой специальности;
• отсутствие рабочих мест, устраивающих специалиста по уровню оплаты труда;
• поиск места работы человеком, не имеющим опыта;
• изменение условий жизни, связанных с причинами личного характера (перенесённая болезнь, рождение ребёнка);
• отсутствие информирования о вакансиях.

Рис. 3. Поиск работы.

Социологи считают фрикционную безработицу явлением, не вызывающим опасений. Она встречается в любом государстве

Для каждого человека важно определить сферу деятельности, найти комфортные условия работы, подобрать должность, соответствующую квалификации

Что мы узнали?

Безработица — это явление, при котором часть населения не может трудоустроиться. Она бывает фрикционной, сезонной, циклической, структурной. Фрикционной называется безработица, возникшая из-за продолжительного поиска работы. В её основе лежит личное желание человека.

1. /5

   Вопрос 1 из 5